本作品（包括文字、图片、设计、音频、视频等）为中出网原创，知识产权归权利人所有。未经书面授权，任何单位或个人不得复制、传播、改编等侵犯知识产权的行为。如有违反，权利人将依法追究侵权者的民事、行政、刑事责任。

一、ESGoing是怎样一个平台？

ESGoing是ESG评级与监测的专业平台，通过同名公众号、网站等就ESG提供相关服务，是全球供应链ESG合规评级机构。这一专业性使其在行业内拥有独特的地位。它设有漂绿举报热线，对于规范行业内的环保虚假宣传等不良行为起到监督作用。

该平台主要围绕行业相关活动展开。例如，2024年10月召开第三届首席合规官论坛（深圳站）暨【鸿鹄计划1.0】公益活动计划，体现了其在推动行业合规发展与公益事业上的努力。2024年9月18日发布的【鸿鹄计划1.0】“涉外企业合规师（初级）”培养计划录取名单公示，表明其致力于培养专业的企业合规人才。

二、海外ESG合规有哪些热点？

以下是海外ESG合规的热点：

一、环境（Environmental）方面

1. 气候变化应对

• 碳减排目标与实施：许多国家和地区要求企业设定并公开短期、中期和长期碳减排目标，并制定具体的实施计划。例如，欧盟的碳排放交易体系（EU ETS）不断收紧碳排放配额，促使企业减少温室气体排放。企业需要准确核算自身的碳足迹，并采取有效的减排措施，如投资可再生能源、提高能源效率等，以达到合规要求。

• 气候风险披露：监管机构要求企业在财务报告或可持续发展报告中披露气候相关风险，包括物理风险（如海平面上升、极端天气对企业设施的影响）和转型风险（如碳定价政策、技术变革对企业业务模式的影响）。例如，金融稳定委员会（FSB）发起的气候相关财务披露工作组（TCFD）的建议得到广泛应用，企业需要按照相关框架进行风险评估和信息披露。

2. 生物多样性保护

• 项目开发中的生态影响评估：企业在海外进行资源开发、基础设施建设等项目时，需要进行全面的生态影响评估。例如，在热带雨林地区的采矿或道路建设项目，必须评估对当地动植物栖息地的破坏程度，并采取相应的保护和补偿措施，如建立自然保护区、实施生态修复工程等，以符合当地的环境法规和国际环保公约。

• 供应链中的生物多样性管理：对于涉及农业、林业、渔业等行业的企业，其供应链的生物多样性管理受到关注。企业需要确保供应商在原材料采购和生产过程中不损害生物多样性，例如，食品企业要保证其采购的农产品来源符合可持续农业标准，避免导致栖息地丧失和物种灭绝等问题。

二、社会（Social）方面

1. 人权与劳工权益保障

• 供应链中的劳工标准：在海外运营的企业，尤其是制造业企业，需要确保其全球供应链符合国际劳工标准。这包括禁止使用童工、强迫劳动，保障员工的合理工作时间、工资待遇和安全健康的工作环境等。例如，一些国际品牌商要求其供应商通过SA8000等社会责任标准认证，否则将取消合作关系。

• 人权尽职调查：部分国家和地区的法规要求企业对自身业务活动和供应链中的人权影响进行尽职调查。例如，法国的《企业警戒义务法》规定，在法大型企业有义务对其业务和供应链中的人权和环境风险进行识别、预防和补救，企业需要建立相应的人权管理机制，防止侵犯人权事件的发生。

2. 社区发展与利益相关者参与

• 项目的社区影响评估：企业在海外开展重大项目时，需要评估项目对当地社区的影响，包括对居民生活质量、文化传承、就业机会等方面的影响。例如，能源企业在建设发电厂时，要考虑对周边社区的噪音、空气污染等影响，并通过开展社区沟通会、建立社区发展基金等方式，与当地社区建立良好的互动关系，促进社区的可持续发展。

• 利益相关者的沟通与协商：企业需要建立有效的利益相关者沟通机制，及时回应利益相关者的关切和诉求。在一些海外项目中，企业需要与当地政府、非政府组织、居民代表等进行充分的协商和沟通，确保项目得到当地社会的支持。例如，在矿业项目开发中，企业要与当地原住民部落进行沟通，尊重其文化习俗和土地权益，共同商讨项目开发方案和利益分配机制。

三、治理（Governance）方面

1. 董事会的ESG职责与监督

• ESG委员会的设立：越来越多的海外上市公司在董事会层面设立ESG委员会，负责制定ESG战略、目标和政策，并监督其实施情况。ESG委员会成员通常包括具有环境、社会和治理专业知识的董事，他们能够为企业的ESG决策提供专业支持。例如，一些金融机构的董事会ESG委员会负责监督其绿色金融业务的开展，确保符合环境和社会可持续发展的原则。

• 董事的ESG问责制：监管机构加强了对董事在ESG方面的问责。董事需要对企业的ESG表现负责，如果企业因ESG违规行为受到处罚或声誉损害，董事可能面临法律责任。例如，在企业发生重大环境事故或侵犯劳工权益事件时，董事会可能会被追究未能履行监督职责的责任。

2. ESG信息披露与透明度

• 强制披露法规的实施：许多国家和地区出台了ESG信息强制披露法规。例如，欧盟的《非财务报告指令》（NFRD）要求大型企业披露其环境、社会和员工、人权、反腐败和贿赂等方面的非财务信息。企业需要按照规定的格式和内容进行披露，确保信息的准确性和可比性。

• ESG报告标准的应用：企业在编制ESG报告时需要遵循国际认可的报告标准，如全球报告倡议组织（GRI）标准、可持续会计准则委员会（SASB）标准等。这些标准有助于规范企业的ESG报告内容和质量，提高信息透明度，便于投资者和其他利益相关者进行评估和比较。

三、海外ESG合规热点对中国企业有哪些影响？

海外 ESG 合规热点对中国企业的影响主要体现在以下方面：

1. 环境方面：

• 增加运营成本与技术升级压力：

• 欧盟的碳边境调整机制、《新电池法》等政策，对产品的碳足迹、碳排放等提出严格要求。中国企业若想出口产品到相关地区，必须投入更多资金用于技术研发和设备升级，以降低产品的碳排放和环境影响。例如，钢铁、化工等行业的企业需要改进生产工艺，采用更环保的技术和设备，这将增加企业的生产成本。

• 企业还需要加强对原材料采购、生产过程、运输等环节的环境管理，以满足海外市场的环境标准。这可能需要企业建立更完善的环境监测和管理体系，增加相关的人力、物力和财力投入。

• 推动企业绿色转型与可持续发展：从长远来看，这些环境方面的要求有助于推动中国企业加快绿色转型的步伐。企业为了满足海外市场的环境标准，将更加积极地开展节能减排、资源循环利用等工作，这不仅有利于企业降低成本、提高资源利用效率，还能提升企业的可持续发展能力和竞争力。例如，新能源汽车企业在海外市场的需求推动下，不断加大对电池技术的研发投入，提高电池的续航里程和安全性，推动了行业的发展。

2. 社会方面：

• 供应链管理挑战增加：

• 海外市场对供应链中的劳工标准要求日益严格，如禁止使用童工、强迫劳动，保障员工的合理工作时间、工资待遇和安全健康的工作环境等。中国企业需要对其全球供应链进行更严格的管理和监督，确保供应商符合相关的劳工标准。这增加了企业的管理难度和成本，需要企业建立完善的供应商审核和评估机制，加强与供应商的沟通和合作。

• 在社区发展和利益相关者参与方面，企业需要更加关注项目对当地社区的影响，积极与当地政府、非政府组织、居民等利益相关者进行沟通和协商。这要求企业具备更强的社会责任感和沟通能力，增加了企业在海外项目中的运营风险和管理难度。

• 提升企业品牌形象与社会认可度：积极应对社会方面的 ESG 要求，有助于中国企业树立良好的品牌形象，提高在国际市场上的社会认可度。企业通过关注员工权益、参与社区发展、开展公益活动等方式，能够增强与当地社会的联系和互动，赢得当地消费者的信任和支持。例如，一些中国企业在海外开展教育、医疗等公益项目，不仅提升了企业的品牌形象，还为当地社会做出了贡献。

3. 治理方面：

• 合规管理体系建设需求迫切：

• 欧盟的《企业可持续发展尽职调查指令》等法规要求企业建立健全的 ESG 治理体系，对企业及其上下游合作伙伴的人权和环境影响进行尽职调查和管理。中国企业需要加强内部治理结构的优化，建立专门的 ESG 管理部门或团队，制定相关的政策和制度，确保企业的运营活动符合海外市场的 ESG 标准。

• 企业还需要加强对 ESG 信息的披露和透明度，按照国际认可的报告标准编制 ESG 报告，及时向投资者、监管机构和社会公众披露企业的 ESG 表现。这对企业的信息管理和披露能力提出了更高的要求，需要企业建立完善的信息收集、整理和披露机制。

• 促进企业治理水平提升：海外 ESG 合规热点的推动，促使中国企业不断提升自身的治理水平。企业在加强 ESG 管理的过程中，需要完善公司股权管理制度体系、董事会结构以及薪酬制度等方面，提高决策的科学性和透明度，增强企业的风险管理能力和长期发展能力。

四、ISO有哪些ESG标准可以参考？

ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理(ESG)原则框架》是国际标准化组织（ISO）在 2024 年 11 月 14 日于 COP29 大会上发布的全球第一部 ESG 国际标准。以下是关于该标准的具体介绍：

1. 制定目的：

• 解决多方需求：随着 ESG 议题不断发展，更多相关方参与其中，需要一个既能满足投资人需求，又符合政府、产业等相关方期待的 ESG 治理原则和指标体系。同时，组织也需要一个 ESG 框架来有效实施 ESG 原则，并通过一个报告满足各相关方要求。

• 统一标准规范：当前有地区或全球影响力的各类 ESG/可持续发展报告标准和指引数量众多，差异明显，且全球 ESG 评级机构的评价体系各不相同，导致市场混乱。因此，需要一个消除国别差异、平衡各类要素、满足双重实质性要求的国际标准，以确保全球 ESG 报告和实践的一致性、可比性和可靠性。

2. 主要内容：

• 管理框架：为组织实施 ESG 原则提供明确的指导方向，帮助组织建立健全的 ESG 管理体系，将 ESG 理念融入企业战略和日常运营。

• 术语和原则：标准化的术语和原则避免因不同理解而产生的差异，使各利益相关方在沟通和理解 ESG 概念时有统一的标准。

• 指标体系：明确规定了 ESG 的指标体系，为组织衡量和报告自身的 ESG 表现提供了统一的标准，方便不同组织之间进行比较和评估。

• 报告要求：规范了 ESG 报告的格式、内容和披露程度，确保报告的一致性和透明度，使利益相关方能够更准确地了解组织的 ESG 绩效。

• 合格评定与合规管理：对组织的 ESG 实践进行监督和评估，确保其符合标准要求，加强了对组织的约束和规范。

• 持续改进过程要求：要求组织不断审视和改进自身的 ESG 表现，推动组织持续提升 ESG 管理水平和绩效。

3. 对组织的作用：

• 管理层面：为组织提供了全面的 ESG 管理指导，帮助组织在环境、社会和治理三个方面有效实施 ESG 原则。例如，在环境方面减少污染物排放、提高能效、促进循环经济；在社会方面关注员工福利、社区关系、消费者权益保护和人权议题；在治理方面建立健全的公司治理体系，加强风险管理、反腐败措施等。

• 竞争力层面：随着全球对 ESG 问题的关注度不断提高，符合该标准的组织更容易获得投资者、消费者和其他利益相关方的认可和信任，有助于提升组织的声誉和竞争力，降低风险，提高市场效率，实现可持续发展。

总之，ISO ESG IWA 48 的发布为全球 ESG 发展提供了重要的指导和规范，对于推动组织的可持续发展具有重要意义。